德国双元制--通往名企的一把金钥匙

德国的双元制职业教育举世闻名，双元制,是源于德国的一种职业培训模式。所谓双元，是指受训者必须经过两个场所的培训。其中，一元是指职业学校，主要向学生传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，主要让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。这种模式在德国的企业中应用很广，近几年也被中国的一些企业借鉴采用。

“双元制教育制度，是德国经济腾飞的秘密武器。"首都经济贸易大学劳动经济学院副教授吴江认为，德国的职业教育非常注重实际操作能力。企业和院校在其中既发挥不同作用又承担不同责任，学生也扮演不同角色。

在德国双元制模式中，受训者通常具有双重身份。他们首先与企业签订培训协议，并借此申请入学学习，还可获得实习工资；在职业学校，他们是"学生"，继续接受义务教育。课程设置以实践为导向，企业实习和在校理论学习的比例大约为73。

双元制模式不仅注重学生未来从业能力的提升，还特别强调其综合职业能力的培养，使他们具备较强的社会适应性和市场竞争力。具体而言，企业实习主要让德国学生更好掌握怎么做。

大学、应用技术大学、艺术大学和双元制职业教育（双元制大学）共同构成了德国的高等教育体系，缺一不可，分别负责培养社会所需的不同领域的高等人才，重要程度不分伯仲。

德国被誉为世界上经济最健康的国家之一，这和其十分完备、结构多样的教育体系有直接的关系。职业教育为德国经济输送了大批的专业人才，保证了德国工业的持续稳定发展。职业教育使德国成为青年失业率最低的国家之一，为社会稳定也做出了贡献。

在德国和瑞士，他们认为一个国家不能只培养学术尖子，还要培养职业尖子，双元制职业学校出来的人照样可以鹏程万里。

据统计，在德国，从初中毕业开始，只有25%的初中毕业生通过高中进入大学深造，而多达65%的初中毕业生则进入职业教育，成为社会需要的各类专门人才，他们丝毫不以去工厂当工人为耻，相反，他们照样拿高工资(在全世界也名列前茅)，受到人们的重视和尊重，待遇和社会地位都很高。

更重要的是，接受过职业教育的人，不是一辈子当普通工人，他们有很多晋升机会。在企业工作几年后，可以通过考试晋升为高级技工，甚至成为中、高层管理人员。